在美国任何人不得因种族，肤色或民族出身的理由，从参与排除在外，被拒绝的好处，或者任何计划或活动接受联邦资助下而受到歧视。第六章，1964年民权法案

用人单位不能以种族，肤色，宗教，性别或民族出身的歧视。标题七，公民权利法1964年

在美国，任何人不得，性的基础上，从参与排除在外，被拒绝的好处，或在任何教育计划或活动接受联邦财政援助而受到歧视。第九章，1972年修订教育

学院提供平等机会就业的所有员工和申请人不分种族，肤色，宗教，性别，性别，年龄，民族，残疾，政治派别，或遗传信息。董事会，管理，教师和学校的工作人员承担的机会平等政策的执行情况，在大学关于招聘，录用，培训，晋升和人员的所有工作分类的责任。影响所有人事行动的好处，转移，社会和娱乐节目也有给予非歧视的基础上。

报告问题或寻求更多的信息，您可以联系：